top of page

Tungkol sa paghawak ng personal na impormasyon

Pangunahing patakaran sa proteksyon ng personal na impormasyon

有限会社BISは、ご提供頂きましたお客様や従業員様の個人情報を、適切に管理し、利用することが弊社に課せられた重要な債務であると認識し、自ら積極的・継続的に個人情報の保護に全力で取り組んでまいります。

​

​

1.    個人情報に関する法令その他の規範を遵守し、さらに個人情報保護に関する管理体制を適宜見直し、継続的な改善を図ります。また、役員・社員をはじめ、弊社業務に従事する全ての者に対する教育を行い、個人情報の保護を徹底します。

​

2.    事業の運営に必要な範囲においてのみ、適法かつ適正な方法で個人情報を取得いたします。また、その利用目的については、個人情報を提供し ていただく際に、ご本人様に対し、予め明示し、法令で認められる場合を除き、明示した範囲内に限定して利用いたします。個人情報の目的外利用は行わないこととし、そのために必要な措置を講じます。


3.    個人情報の漏洩、滅失又は毀損等のリスクに対して、技術面及び組織面においても適切かつ合理的なレベルの安全対策、予防措置を講じるだけでなく、継続的な是正措置を取るように努めます。

 

4.    ご本人様の同意を得た場合（マイナンバーを除く）または法令で認められる場合を除き、個人情報を第三者に提供いたしません。なお、予め明示した利用目的において、業務委託先に提供する場合は、提供する個人情報は必要な範囲のみに限定し、提供先に対して契約等により個人情報の管理を義務付けるとともに、適切な指導・監督等を行います。


5.    ご本人様がご自身の個人情報について、開示・訂正・利用停止・消去等を希望される場合には、合理的な範囲で、すみやかに対応させていただきます。上記の対応に関しましては、窓口を設け、当社が定める手続に基づき対応をいたします。また、個人情報の取扱いに関するお問い合わせご相談を受けた場合には、適切かつ迅速に対応いたします。


6.    個人情報を取り扱う業務を受託した場合には、お預かりした個人情報は、厳重に管理の上、受託した業務目的に限定して利用します。法令で認められる場合を除き、委託元の承諾なく、第三者への提供や再委託は行いません。


                                                                                                                                                                                                                                                                                          　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　  制定日　2019年10月1日

                                                                                                                                                                                  有限会社　B I S

                                                                                                                                                                                  代表取締役　前野　克幸

Layunin ng paggamit ng personal na impormasyon ng aming mga kasosyo sa negosyo na hawak ng aming kumpanya

Mangongolekta ang aming kompanya ng personal na impormasyon para sa mga sumusunod na layunin (gayunpaman, ang My Number ay gagamitin lamang sa loob ng saklaw na tinukoy ng My Number Act).

(1) Personal na impormasyon ng taong nagtanong [Layunin ng paggamit]

- Para sa layunin ng pagpapadala ng mga brochure, materyales, atbp., kapag humihingi ka ng impormasyon tungkol sa pagtanggap ng mga Pilipinong tinukoy na bihasang manggagawa, at para sa pag-iiskedyul ng mga panayam, atbp.


- Upang magbigay ng impormasyon tungkol sa mga tinukoy na kasanayan ng dayuhang manggagawa, suporta sa mga serbisyo ng outsourcing, atbp. na pinangangasiwaan ng aming kumpanya.


- Upang tumugon sa iyong mga komento, katanungan, mungkahi, at kahilingan.


- Para sa mga gawaing may kaugnayan sa bawat isa sa mga nabanggit na aytem


(2) Personal na impormasyon tungkol sa aming mga kasosyo sa negosyo (o, sa kaso ng mga korporasyong kliyente, ang kanilang mga opisyal at empleyado) [Layunin ng paggamit]

- Para sa mga komunikasyon na may kaugnayan sa negosyo tungkol sa pagpapaunlad, edukasyon, suporta, at serbisyo pagkatapos ng benta ng aming mga tinukoy na kasanayang dayuhang manggagawa.

- Para sa layunin ng pagpaparehistro sa iyo para sa pagtanggap ng mga tinukoy na bihasang dayuhang manggagawa, paghahanda ng mga dokumento ng aplikasyon sa pagtanggap, at pagproseso ng aplikasyon.


- Para sa aming accounting, pamamahala ng impormasyon ng customer, at iba pang mga operasyon sa negosyo.


Ito ay upang ipaalam sa inyo ang tungkol sa mga pulong pangnegosyo, seminar, panayam, workshop, atbp., na pinangunahan (inorganisa, kapwa inorganisa, inisponsoran, o sinusuportahan) ng aming kumpanya, ng aming mga kasosyo sa negosyo (mga lokal na organisasyong nagpapadala ng Richelle Manpower Agency Co., YWA Human Resource Corporation , at mga lokal na institusyong pang-edukasyon na KIRALA Japanese Language Training Center Inc./Manten.


- Para sa mga gawaing may kaugnayan sa bawat isa sa mga nabanggit na aytem


(3) Personal na impormasyon ng mga aplikante para sa mga aktibidad sa recruitment [Layunin ng paggamit]

- Para sa layunin ng pagsasaalang-alang at pagpapasya sa pagkuha ng aming mga empleyado, part-time na manggagawa, at pansamantalang kawani, pati na rin ang pagbibigay ng impormasyon at pakikipag-ugnayan sa kanila, at para sa mga kaugnay na operasyon sa negosyo.

Pagbubunyag at pagbibigay ng personal na impormasyon sa mga ikatlong partido

Maliban na lang kung i-outsource namin ang bahagi ng aming mga operasyon sa negosyo o sa alinman sa mga sumusunod na kaso, hindi namin isisiwalat o ibibigay ang iyong personal na impormasyon sa mga ikatlong partido (gayunpaman, tungkol sa My Number, isisiwalat o ibibigay lamang namin ang iyong personal na impormasyon sa mga ikatlong partido sa kaso ng ③ sa ibaba).

① Kapag nakuha na namin ang pahintulot ng tao.


② Kapag nagbubunyag o nagbibigay ng datos pang-estadistika, atbp., sa anyong hindi nagpapahintulot ng pagkakakilanlan ng indibidwal.


③ Kapag pinahihintulutan ng batas ang pagsisiwalat o probisyon.


④ Kapag kinakailangan upang protektahan ang buhay, katawan, o ari-arian ng isang tao, at mahirap makuha ang pahintulot ng tao.


⑤ Kapag kinakailangan ang pagpapabuti ng mga serbisyo ng suporta sa pagtanggap o pagtataguyod ng mahusay na pag-unlad ng mga tinukoy na bihasang dayuhang manggagawa, at kinukuha namin ang pahintulot ng kostumer.

Kung mahirap


⑥ Kapag kinakailangang makipagtulungan sa pambansa o lokal na pamahalaan sa pagsasagawa ng mga pampublikong tungkulin, at may pahintulot ng indibidwal na kinauukulan, maaaring gampanan ng indibidwal na kinauukulan ang mga tungkulin.

Kung may panganib na makahadlang sa pagpapatupad ng plano

Tungkol sa mga hakbang sa seguridad para sa personal na impormasyon

Magsasagawa ang aming kompanya ng mga kinakailangan at naaangkop na hakbang sa seguridad upang pamahalaan ang personal na impormasyon, kabilang ang pagpigil sa pagtagas, pagkawala, o pinsala.

Bukod pa rito, magbibigay kami ng kinakailangan at naaangkop na pangangasiwa sa mga empleyado at kontratista (kabilang ang mga subkontratista, atbp.) na humahawak ng personal na impormasyon.

Ang mga partikular na detalye tungkol sa ligtas na pamamahala ng personal na impormasyon ay nakasaad nang hiwalay sa "Mga Regulasyon para sa Wastong Pamamahala ng Personal na Impormasyon."

Tugon sa mga katanungan tungkol sa personal na impormasyon

Kung ang isang kostumer o indibidwal ay humiling ng pagsisiwalat, pagwawasto, pagdaragdag, pagbura, pagsuspinde ng paggamit, pagbura, pagsuspinde ng probisyon sa mga ikatlong partido, pagsisiwalat ng mga talaan ng probisyon sa mga ikatlong partido, o abiso ng layunin ng paggamit ng personal na impormasyong hawak ng aming kumpanya, aming papatunayan na ang taong humihiling ay ang taong namamahala sa kumpanya ng kostumer at tutugon nang taos-puso alinsunod sa mga probisyon ng Batas sa Proteksyon ng Personal na Impormasyon.

Makipag-ugnayan sa Amin

Para sa mga katanungan tungkol sa patakarang ito, o para sa anumang iba pang mga katanungan, komento, o kahilingan tungkol sa aming paghawak ng personal na impormasyon, mangyaring makipag-ugnayan sa amin sa adres sa ibaba.

BIS Co., Ltd. Dibisyon ng Pandaigdigang Negosyo

  • Address: 1-1-8 Yoshimi Honmachi, Shimonoseki City, Yamaguchi Prefecture 759-6531

  • TEL: 083-294-4949 (Oras ng pagtanggap: Mga araw ng trabaho 10:00-16:00 *Hindi kasama ang Sabado, Linggo, mga pista opisyal, at mga pista opisyal ng kumpanya)

  • Form sa web: Mangyaring makipag-ugnayan sa amin sa pamamagitan ng pahinang [Makipag-ugnayan sa Amin] sa aming website.

Petsa ng pagtatatag: Oktubre 18, 2020

BIS Co., Ltd.

Direktor ng Kinatawan: Katsuyuki Maeno

bottom of page