フィリピン人に特化した「特定技能」受入れ支援のご案内

当社は、フィリピン人特定技能人材の受入れ支援を専門に行っております。 なぜ、他国ではなく「フィリピン」に特化しているのか。

そこには企業の皆様に安心していただける3つの確かな理由があります。

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フィリピン特定技能人材が選ばれる3つの理由

• 1. 法令を遵守した「極めてクリーンな受入れ体制」 フィリピンからの労働者送り出しは、DOLE（フィリピン労働雇用省）やDMW（旧POEA：海外雇用庁）、そして駐日フィリピン大使館のMWO（旧POLO：移住労働事務局）といった政府機関によって、非常に厳格に管理・監視されています。 候補者が莫大な借金を背負うような不当な搾取が構造的に排除されているため、失踪などのトラブルリスクが極めて低く、安心して受入れが可能です。

• 2. 高い言語能力（英語力）によるスムーズなコミュニケーション 公用語として英語を話すフィリピン人は言語習得能力が非常に高く、日本語の吸収も早いのが特徴です。現場での業務指示やコミュニケーションが円滑に進みます。

• 3. 非常に親日的でポジティブな国民性 日本に対する憧れやリスペクトを持つ人材が多く、真面目で明るい人柄は日本の職場環境にもすぐに馴染みます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

20年の実績と現地教育機関との強固なネットワーク

当社は20年以上前からセブ島の送り出し機関と提携し、エンジニア、新日系人、技能実習生の受入れを支援してまいりました。

特に技能実習や特定技能におけるフィリピンの仕組みは、DOLEやDMW、MWOの厳しい審査のもと、送り出し機関・受入れ組合・受入れ企業側すべてが制度を遵守するクリーンな環境が保たれています。

現在は、セブ島の「Richelle Manpower Agency Co.」やマニラの「YWA Human Resource Corporation」といった信頼性の高い現地送り出し機関と強固に連携し、マッチングから各政府機関（DOLE/DMW/MWO）への複雑な申請手続き、入国後の支援委託業務までワンストップでサポートしております。

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現地直営の日本語学校による「即戦力」育成

ネグロス島ドゥマゲッティに、有志と共に日本語学校「KIRALA JAPANESE LANGUAGE TRAINING CENTER inc.」を設立。特定技能試験の合格をサポートするだけでなく、以下のような実践的な独自教育を行っています。

• 日本人講師(国家資格「登録日本語教員」資格保有者）によるオンライン指導： 生きた日本語と、日本で働くための心構えを徹底教育。

• 建設分野： 現場で即座に役立つ特別教育の実施。

• 介護・医療食分野： 専門用語や方言、医療食・食札の知識など、配属先に応じたカスタマイズ教育を入国前に実施。

共に発展・繁栄していける「パートナー」として

私たちは、人材を単なる「労働力」としてではなく、貴社の持続的な発展を共に支える「パートナー」としてお繋ぎしたいと考えております。法令を遵守し、受け入れ企業様も働く人材も双方が幸せになれる、日本人として誇れる受入れ体制を構築いたします。

【対応エリア】全国対応可能 ※現在も山形県から沖縄県まで、全国各地で受入れ・支援実績がございます。

人手不足の解消、ひいては産業 の 発展に向けて、まずはお気軽にご相談ください。

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