フィリピン人の特定技能受入れ支援を専門で行っております。

何故か？

何故フィリピンからの受け入れだけに特化？

 

以下3点が大きなポイントです。

 

1. 全く憂いなく、クリーンで安心した受入れが出来る点

2. 言語能力に長け、英語もできるのでコミュニケーションが非常に取りやすい点

3. 非常に親日であり、日本への憧れや興味を持っている方々が多く、トラブルがほとんどない点

 

20年前にフィリピンのセブ島の送り出し機関と出会ってから、フィリピン人のエンジニアや日系人、技能実習生の受入れ支援を行っておりました。

 

特に技能実習生に関しては、ベトナム等他国からの受け入れでは一般的であり、度々記事にもなる様な、汚く利権にまみれた実態とは全く違い、本人たちに莫大な借金を背負わせたり、保証金を取ったり、搾取したりといったことが、DOLE（フィリピン労働雇用省）やPOEA（フィリピン海外雇用庁）やMWO（旧POLO）（駐日フィリピン共和国大使館海外労働事業所）の監視のもと一切なく、送り出し機関も受入れ組合や受け入れ企業側でも、制度を遵守したクリーンな受入れが行われており、これはフィリピン人特定技能受入れに関しても全く同じだからです。

それらの経験とご縁を生かし、現在はセブ島の送り出し機関Richelle Manpower Agency Co.やマニラの送り出し機関YWA Human Resource Corporationとお取引をさせて頂きながら、フィリピン人特定技能候補者の方々と受け入れ企業様とのマッチングのお手伝い、受け入れ手続き、入国後の支援委託業務をさせて頂いております。
 

また、ネグロス島のドマゲッティに有志と共に日本語学校KIRALA JAPANESE LANGUAGE TRAINING CENTER inc.を設立し、特定技能に必要な条件である、「日本語能力試験」と「技能試験」の取得が必要な候補者には、合格するまで現地直接教育に加え、オンラインで日本人によるによる、教育指導も行っております。

 

私達は、単なる労働者というのではなく、共に発展繁栄していけるパートナーづくりを目指し、日本人として恥ずかしくない、受入れ支援体制を受け入れ企業様共々、これからも構築し続けて参ります。

日本全国対応可能です。

お問い合わせ・ご相談をお待ちしております。

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